Скандал как стиль работы

          Коллеги! Многие из Вас знают и следят за ситуацией, сложившейся в ГБУЗ МО «ВРКБ», где уже длительное время, имеет место конфликт между главным врачом Барсуком В.И. и его заместителем по гражданской обороне, ЧС, мобилизационной работе и медицине катастроф  Волощук Л.А.

 

Суть конфликта – увольнение последней в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если работник имеет дисциплинарное взыскание, пункт 5 части первой статьи 81 ТК РФ. В соответствии с обращением от 09.07.2018 №925-4,4/18 администрация больницы запросила у профкома мотивированное мнение. Профком заслушав объяснения работника и рассмотрев, представленные работодателем документы  постановил: «…согласно статье 373 Трудового кодекса РФ, на основании проверки соблюдения работодателем норм трудового права  при подготовке проекта приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора с работником, членом профсоюза Волощук Ларисой Алексеевной, заместителем главного врача по гражданской обороне, ЧС, мобилизационной работе и медицине катастроф (основным сотрудником на 1,0 ст) в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 81, статьей 192 ТК РФ утвердить следующее мотивированное мнение: «Для выбранного вида дисциплинарного взыскания (увольнения) нет достаточных оснований».

 Виктор Иванович отменил приказ об увольнении, однако в дальнейшем администрацией больницы были зафиксированы новые факты нарушения Ларисой Алексеевной трудовой дисциплины и наложены новые дисциплинарные взыскания.  

            Лариса Алексеевна предпринимала разные формы протеста, среди них объявление о начале голодовки, о которой, используя современные средства коммуникации широко проинформировала исполнительную и законодательную власть Российской Федерации, Московской области и Минздрав МО, а также СМИ, также обращение в Видновский городской суд с иском о снятии ранее наложенных дисциплинарных взысканий. Нужно отметить, что суд Лариса Алексеевна проиграла. Дальше апелляция. Следующим этапом стало открытое письмо к Президенту РФ В.В. Путину (Текст последнего широко разошелся в Интернете). Конечно, проверка изложенной в письме информации потребует времени, и факты, обозначенные в нем, могут быть расценены по-разному. Это вопросы для соответствующих органов и структур.

И еще один штрих. Волощук Л.А. в профсоюз работников здравоохранения РФ вступила только с началом конфликта с администрацией, получила реальную помощь, в виде мотивированного мнения профкома, а не скандал.

           Неожиданным для работников больницы, где функционирует первичная организация Профсоюза работников здравоохранения РФ, стала инициатива Ларисы Алексеевны о создании первичной профсоюзной организации альтернативного профсоюза. Вы скажете: «Что же в этом плохого?», а многие и поддержат такой вариант защиты. Но давайте рассмотрим ситуацию чуть подробнее. В протоколе учредительного собрания этой ячейки альтернативного профсоюза указано, что в нее вошло 6 человек. От их имени Лариса Алексеевна потребовала от администрации больницы в течении 5 дней предоставить место для размещения информационных материалов, помещения для заседаний профкома, а также запросила ряд документов: штатное расписание,  действующие нормы труда и объема трудовой нагрузки на сотрудников, критерии оценки качества и объема работы сотрудников, правила внутреннего распорядка, порядок начисления заработной платы, распределения стимулирующих выплат, распределение средств полученных от оказываемых платных услуг, коллективный договор или его проект на предстоящий период. Всего в профсоюзную организацию вошло 6 человек, а поставленных вопросов…как видите-  много? В них и специалистам организаторам здравоохранения с экономистами разбираться наверное долго нужно…  

          Создание профсоюзной организации – дело законное, а вот методы работы? Судите сами. Ячейка не успела организоваться (провести собрание), как уже в Интернете размещен ролик «Жуткая ситуация в Видновской больнице». Очень неоднозначный материал. На фоне более 40 лет построенных и уже давно выведенных из эксплуатации зданий бывших инфекционных отделений Видновской больницы, идут комментарии и о кадровой ситуации, и о целесообразности передачи нового корпуса Видновскому перинатальному центру, и рассуждения некоторых жителей об оказании медицинской помощи детям с инфекционной патологией в Домодедовской ЦРБ, да и другие вопросы, никак не входящие в компетенцию заместителя главного врача по ГО и ЧС. Смотришь подобное видео и так больно за здравоохранение района становится.

Объективности ради следует сказать, что в Ленинском муниципальном районе ГБУЗ МО  «Видновская районная клиническая больница»  является головным многопрофильным лечебно-профилактическим учреждением, имеющее в своем составе стационар на 511 коек, поликлинику на 750 посещений в смену, детскую поликлинику на 320 посещений в смену, 2 офиса общей врачебной практики на 50 и 100 посещений в смену, 7 врачебных амбулаторий,  Центр здоровья для детей, 4 ФАПа, Консультативно-диагностический центр для детей. При поликлиниках и амбулаториях развернуто 137 мест дневного стационара при амбулаторно-поликлинических структурных подразделениях, 8 мест дневного стационара при стационаре. 

Больница обслуживает взрослое и детское население, оказывает населению первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в т.ч. высокотехнологичную медицинскую помощь по офтальмологии и травматологии-ортопедии. Специализированные виды медицинской помощи, которые не оказываются в больнице, оказывается в государственных учреждениях Московской области.

 В 2017 году произошли изменения структуры больницы. Видновский центр медицинской профилактики как юридическое лицо реорганизован путем присоединения к больнице в качестве нового структурного подразделения – Центра медицинской профилактики.

Распоряжением Минздрава Московской области увеличены койки по профилю «детская хирургия», «педиатрические соматические»,  введены койки по профилю «детская травматология». Детские профили являются межмуниципальными.   В больницу пришли квалифицированные детские хирурги, владеющие современными методами лечения, благодаря чему значительно увеличилась оперативная активность и процент лапароскопических операций. Планируется развитие экстренной круглосуточной детской хирургии. На базе больницы функционирует первичное сосудистое отделение.   Утверждено открытие эндокринологических коек и онкологического отделения.

 В сентябре 2018 года в рамках Государственной программы «Здравоохранение Подмосковья» на 2014-2020 годы» введена в эксплуатацию Молоковская врачебная амбулатория на 100 посещений в смену и стационарное отделение на 35 коек.

Учреждение оснащено современным оборудованием, широко используются современные методы диагностики и лечения больных.

В апреле 2018 года введен в эксплуатацию аппарат МРТ в рамках оснащения  межмуниципального консультативно-диагностического центра на базе детской поликлиники. 

Развитие системы здравоохранения напрямую определяет численность населения, которая из года в год растет. Это обусловлено вводом в эксплуатацию новых жилых комплексов на территории Ленинского района.           Медицинские кадры обеспечивают результативность и эффективность деятельности не только всей системы здравоохранения в целом, но и её отдельных структурных подразделений. В больнице работают 300 врачей и 490 средних медицинских работников, многие из которых являются заслуженными работниками здравоохранения.

Значительно улучшилось качество работы детской поликлиники, т.к. в настоящее время она полностью укомплектована участковыми педиатрами и узкими специалистами. Детская поликлиника и поликлиника «Бутово парк» являются одними из лучших в России. За последнее время в районе уменьшилась общая смертность населения.

Как видите, больница не только полноценно работает, занимая достойное место в здравоохранении Московской области, но и динамично развивается.

Но вернёмся к делам профсоюзным.  В пятницу, 2 ноября, на служебное еженедельное совещание руководителей подразделений, которое проводил главный врач ГБУЗ МО « ВРКБ» Барсук В.И., без приглашения ворвалась съемочная группа  во главе с председателем альтернативного профсоюза и тремя депутатами городского Совета депутатов.  То, что произошло дальше трудно как, либо назвать… в общем, сорвали прибывшие совещание, а коллегам, участникам совещания, пришлось покинуть конференц-зал, дабы избежать дальнейшего развития провокации. Но съёмочная группа продолжила несанкционированную съемку и опрос больных и сотрудников в лечебных отделениях.

        А в это время, стало известно, что двое из шести коллег, указанных в протоколе в числе, как вошедших в «первичку» альтернативного профсоюза Видновской больницы, обратились в Прокуратуру с заявлениями, что они в эту организацию не вступали и что их имена использовали без их на то согласия. Еще один коллега, указанный в протоколе, как участник собрания, в день проведения собрания исполнял обязанности дежурного хирурга и физически не мог присутствовать на нем, в г. Москве.  Другой член, вновь созданной организации, увидев реальные действия этого профсоюза поспешил выйти из этой «первички».

Таким образом, уже 2 ноября  альтернативный профсоюз медицинских работников в Видновской больнице перестал быть легитимным.

В итоге получается, что под маской «борьбы за справедливость» методом скандала прячется чрезмерное желание кое-кого свести счеты с руководителем больницы и желание руководства, недавно созданного альтернативного профсоюза «попиариться» за счет общих проблем здравоохранения! Выбор каждый, конечно, делает сам, но все-таки хочется надеяться на здравый смысл и умение отличать системные проблемы от личных амбиций и обид.

                                                            

                                                                                                 Профсоюз ГБУЗ МО «ВРКБ»

                                                                                                 Ленинская районная ОП РЗ

 

 

 

 
По теме
Президенту Российской Федерации Путину В.В.   от гражданки РФ, Заместителя главного врача ГБУЗ МО «Видновская районная клиническая больница» по медицинской службе ГО, чрезвычайным ситуациям,
Работают прекрасные специалисты - Газета Встреча Отделению детской хирургии Дубненской больницы исполнилось 3 года. Оно было открыто в марте 2021 года в условиях нового хирургического центра Дубненской больницы.
Газета Встреча
Волшебное слово "Театр" - ЦБС г. Подольска Наряду с литературой, театральное искусство является одним из важнейших средств эстетического воспитания ребёнка.
ЦБС г. Подольска
Нажмите для просмотра в полном размере... - ЦБ Наро-Фоминского городского округа На очередном заседании православного клуба «Беседа», которое состоялось 28 марта, обсудили одну из учительных книг Ветхого Завета – «Книга Иова».
ЦБ Наро-Фоминского городского округа